O artigo discute os prós e contras de um experimento realizado por 19 empresas brasileiras, que implementaram uma semana de trabalho de quatro dias, mantendo 100% do salário e da produtividade. Entre os benefícios relatados pelos trabalhadores, estão uma melhor organização do tempo, aumento na eficiência e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por outro lado, alguns desafios foram mencionados, como o aumento da pressão e da necessidade de polivalência para cobrir as funções de colegas.
Fonte: G1
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