Virou tendência os “blogueiros CLTs” no Brasil: trabalhadores com carteira assinada que compartilham suas rotinas e desafios nas redes sociais. Eles ganham seguidores com conteúdos sobre a vida de trabalhador formal, mas evitam expor informações confidenciais ou críticas aos empregadores. Esses criadores de conteúdo muitas vezes conciliam duas carreiras, valorizando os direitos trabalhistas enquanto monetizam nas redes. Especialistas recomendam cautela ao divulgar detalhes do trabalho para proteger a própria imagem e a da empresa.
Fonte: G1
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